第一位面试官，问的是我的专业领域，大学系所主修的学科、副修的学分，还有社团参与，嗜好专长兴趣之类的。
第二位面试官，则跟我介绍了他们的职缺：「我们是科技空司，其实本业是偏理工科，但是我们的老板，是个华裔美国人，常常需要往返国内外，去美国或其他国面见客户，所以需要一个JiNg通外文的随身秘书，我看你的大学科系是外文系，主修英文、副修德文，兴趣方面又有因为Ai看日剧而自修一些日文......应该是符合我们老板的需要，不过，也要坦白跟你说的，我们愿意高於市场行情，开给新鲜人五万的月薪，也是有原因的......」
面试官言及於此，顿了一顿，再道：「我们老板的客户，常来自不同国家，时差关系，他常常半夜里也会有电话，而接了电话以後，他可能就有任务得要交办秘书，而当中许多都具有时效X......所以老板的这个秘书，几乎得是全年无休、二十四小时ONCall的状态......当然也不是说完全没有放假，毕竟我们的老板也需要放假，所以老板放假，秘书就跟着放假，只是所有行程都必须配合老板的关系，秘书可能会觉得没有什麽自我的时间。」
面试官讲到这里，似乎微微露出不好意思的表情，再道：「然後，因为老板常常出差在外，奔波忙碌之间，生活可能无暇自理，所以这个随身秘书，有可能要替老板料理三餐，处理一些生活杂事，甚至......打扫家里之类的，」
我心里想：「该不会洗碗、煮饭、倒垃圾这些事情，秘书也都要做吧？」但是我并没有说出口。
面试官继续解释：「喔，当然也不是说，秘书一定要自己下去打扫，或是亲自做所有的事，若是能找到居家专业人员来帮忙的话，当然也是可以，只是清洁公司这类的单位，总也需要联络的窗口，所以秘书必须负责安排就是了......」
我心里想：「这哪里是要秘书？这根本是要个保姆、要个食衣住行都能给予的老妈子了吧？」但是我仍然不敢开口说这些。
面试官最後又再补充道：「当然，我以上所讲的这种种工作，不一定是所有人都愿意做，所以我们也只敢找刚出社会的新鲜人，毕竟新鲜人时间较多，又还没有家庭照顾包袱什麽的......b较有可能配合我们老板跑进跑出的吧。」
这第二道面试关卡，大概都是由面试官发言，讲述这个秘书工作的难处与特殊处，反倒没有什麽让我表达的机会，过程中也没有问我「想不想做」或者「适不适合做」这工作，只是一直跟我解说他们老板将有多少地方会需要帮助。
总之，我感觉只有第一道面试过程，是b较正常的；第二道面试的内容，就已经开始走钟；至於第三道面试的情形，就更要离谱得多......
「老板的随身秘书，必须要是未婚、未生子，没有家累，最好连男朋友都没有的人。」第三位面试官，开门见山就丢来了这句话。
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